» Материалы за 28.05.2021

 
 
 

Протоколи засідань постійних депутатських комісій напередодні 10-ої сесії Ренійського міської ради

Автор: admin от 28-05-2021, 18:54, переглянули: 84

0

ГРАФІК

РОБОТИ ПОСТІЙНИХ ДЕПУТАТСЬКИХ КОМІСІЙ РЕНІЙСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ НАПЕРЕДОДНІ 10-ОЇ чергової СЕСІЇ РЕНІЙСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ VIII СКЛИКАННЯ

 

Назва комісії

Дата засідання

Порядок денний

Протокол засідання

Постійна комісія з питань комунальної власності, житлово-комунального господарства, благоустрою, підприємництва, транспорту, зв’язку та сфери послуг

24.05.2021 о 10.30

 perechen-proektov-resheniy-10-sesyi.pdf [213.53 Kb]

 komsyi-z-pitan-komunalnoyi-vlasnost-9.pdf [462.66 Kb]

Постійна комісія з питань законності, депутатської діяльності, етики та регламенту

24.05.2021 о 10.30

 perechen-proektov-resheniy-10-sesyi.pdf [213.53 Kb]

 z-postyna-komsya-z-pitan-zakonnost-9.pdf [460.72 Kb]

Постійна комісія з гуманітарних питань (освіти, культури, прав національних меншин, інформаційної політики, молоді, спорту та туризму, соціального захисту, охорони здоров’я, материнства та дитинства)

25.05.2021 о 10.30

 perechen-proektov-resheniy-10-sesyi.pdf [213.53 Kb]

 

Постійна комісія з питань містобудування, архітектури, земельних відносин, охорони природи та історичного середовища

26.05.2021 о 16.00

 perechen-proektov-resheniy-10-sesyi.pdf [213.53 Kb]

 komsya-z-pitan-mstobuduvannya-arhtekturi-9.pdf [462.14 Kb]

Постійна комісія з питань бюджету, фінансів, планування та соціально-економічного розвитку

26.05.2021 о 16.00

 perechen-proektov-resheniy-10-sesyi.pdf [213.53 Kb]

 z-pitan-byudzhetu-10.pdf [458.86 Kb]

Категорія: Протоколы постоянных комиссий

 

Працевлаштування у правовому полі

Автор: admin от 28-05-2021, 14:21, переглянули: 813

0

Працевлаштування у правовому полі

                Офіційне оформлення трудових відносин з працівниками – прямий обов’язок працедавців. Незважаючи на роз’яснення в засобах масової інформації та вимоги чинного законодавства, працевлаштування у правовому полі для багатьох сьогодні є серйозною проблемою.

         Легальна зайнятість передбачає не тільки використання робочої сили на законних підставах, а й виплату найманому персоналу «білої» заробітної плати.

Від розміру заробітної плати залежить рівень соціального захисту людини. Легальна  робота, належним чином оформлені трудові відносини між найманим працівником та роботодавцем  - це і лікарняні листки, відпускні, нарахування, допомога у разі отримання травми на виробництві,  пенсія у майбутньому, належна виплата допомоги по догляду за дитиною. Сплата податків й єдиного соцільного внеску запорука розвитку бізнесу – це і кредитування, інвестиції та інше. Сьогодні ці питання обговорено під час інформаційно-консультаційної компанії для роботодавця ОСББ «Пентагон-Рені», що здійснює діяльність у сфері комплексного обслуговування будинків  на території Ренійської громади.    Черговий захід проведено за участю заступника  начальника відділу надання соціальних послуг Ренійської районної філії Одеського обласного центру зайнятості Людмилою Руденко спільно з  провідним інспектором  Головного управління Держпраці в Одеській  області Ігорем Сорокіним, головним спеціалістом перевірки обґрунтованості видачі листків непрацездатності Болградського відділення Управління Виконавчої Дирекції ФСС України в Одеській області Олександром Бальчу. 

         Під час зустрічі наголошено, що  кожний нелегальний працівник «обійдеться» працедавцю у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення. Водночас сплата штрафу не звільняє від усунення порушень законодавства про працю.

         Небезпека «тіньової» зарплати полягає не тільки у несплаті до бюджету обов’язкових платежів, а й у тому, що працівник не матиме змоги отримати пенсію, яка б відповідала рівню його реальної зарплати.

         Роботодавця проінформовано, що тільки у разі офіційного працевлаштування тимчасово непрацюючих осіб на новостворені робочі місця він може претендувати на отримання компенсації зі сплати єдиного соціального внеску, а також на відшкодування фактичних витрат із виплати заробітної плати у разі забезпечення роботою внутрішньо переміщених осіб.

         До того ж у період карантинних обмежень діять урядові програми, завдяки яким лише офіційно працевлаштовані працівники та фізичні особи-підприємці мають змогу отримати від держави кошти, що були втрачені через пандемію.

 

Категорія: Ренійська районна філія Одеського обласного центру