» Материалы за 20.05.2021

 
 
 

Держпраці об’єднує зусилля для зниження рівня незадекларованої праці

Автор: admin от 20-05-2021, 15:14, переглянули: 248

0

         Як показує досвід діяльності Держпраці упродовж всього часу її існування, неформальна зайнятість не є проблемою виключно держави або одного державного органу. Незадекларована праця зачіпає інтереси всіх учасників ринку і цілого ряду державних органів.
У зв’язку з цим, на початку року Держпраці разом із представниками Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства, Міністерства соціальної політики, Міністерства освіти і науки, Національної поліції, Державної податкової служби, Пенсійного фонду, соціальних партнерів та представника Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини було прийнято рішення щодо спільної організації та координації зусиль у боротьбі з незадекларованою працею. Майданчиком для такої роботи стала робоча група Держпраці, до якої залучені представники всіх зацікавлених органів, а також представники роботодавців та працівників.
Результатом спільної роботи став Національний план спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2021 рік. Особливістю цього плану є його формування на рівні регіонів та оформлення у єдиний документ на рівні країни. До цієї роботи залучено понад 500 працівників державних органів, у тому числі органів Держпраці.

         З 2020 року Держпраці запровадила активне застосування ризикоорієнтованого підходу у всіх напрямах роботи, у тому числі з питань виявлення незадекларованої праці. Національним планом передбачається організація роботи в ризикових сферах господарювання в два етапи – інформаційного та інспекційного.

Під час інформаційного етапу планується проведення широкомасштабної інформаційної кампанії про ризики і наслідки незадекларованої праці, а також про процедури оформлення трудових відносин та інші вимоги законодавства про працю та охорону праці.

Інспекційна кампанія почнеться після інформаційної і буде спрямована на тих роботодавців, які використовують найману працю, але трудові договори не укладають, не сплачують податки та єдиний соціальний внесок.
На обох етапах до заходів Держпраці в межах повноважень долучатимуться представники інших зацікавлених державних органів.
В черговий раз закликаємо роботодавців не намагатися обійти законодавство. Якщо використовуєте найманих працівників – укладайте з ними трудові договори.

                                                         ГУ Держпраці в Одеській області за матеріалами сайту Держпраці

Категорія: Информация

 

День вишиванки

Автор: admin от 20-05-2021, 14:29, переглянули: 178

0

          У третій четвер травня, 20-го числа, Україна відзначає День вишиванки-2021. Історія вишиванки в Україні нараховує вже не одну сотню років. У кожному регіоні зберігалася своя специфіка, кольори, орнамент і техніка виконання вишивки. Через ці візерунки і малюнки наші прабабусі прагнули залучити в сім'ю благополуччя і любов. А самі вишиванки вважалися оберегом і символом краси.

          День вишиванки - це ошатний свято, який покликаний зберегти споконвічні народні традиції, а також сприяти єдності і культурного відродження українського народу.

 


Категорія: Информация

 

Реалізація Національного плану спільних дій щодо зниження рівня незаделарованої праці на 2021 рік

Автор: admin от 20-05-2021, 12:39, переглянули: 165

0

          Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області    у  звязку з реалізацією Національного плану спільних дій щодо зниження рівня незаделарованої праці на 2021 рік

20 травня  2021 року   проводить сеанс телефонного зв’язку:

з 15.00 до 17.00 - на тему: «Обов’язки роботодавця».

 

          По телефонах 04840-6-25-52, 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість  провідний  інспектор ГУ Держпраці в Одеській області Ігор Сорокін.

 

          Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області    у  звязку з реалізацією Національного плану спільних дій щодо зниження рівня незаделарованої праці на 2021 рік

21 травня  2021 року   проводить сеанси телефонного зв’язку:

з 10.00 до 12.00  - на тему: «Оформлення трудових відносин з найманими працівниками»,

з 15.00 до 17.00 - на тему: «Оформлення трудової книжки. строки її видачі працівнику при звільненні».

 

          По телефонах 04840-6-25-52, 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість  провідний  інспектор ГУ Держпраці в Одеській області Ігор Сорокін.

 

          Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області    у  звязку з реалізацією Національного плану спільних дій щодо зниження рівня незаделарованої праці на 2021 рік

24 травня  2021 року   проводить сеанси телефонного зв’язку:

з 10.00 до 12.00  - на тему: «Що робити працівнику якщо не виплатили заробітну плату при звільненні», 

з 15.00 до 17.00 - на тему: «Кадрова документація ФОП».

 

          По телефонах 04840-6-25-52, 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість  провідний  інспектор ГУ Держпраці в Одеській області Ігор Сорокін.

 

          Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області    у  звязку з реалізацією Національного плану спільних дій щодо зниження рівня незаделарованої праці на 2021 рік 

25 травня  2021 року   проводить сеанси телефонного зв’язку:

з 10.00 до 12.00  - на тему: «Що роботодавець має знати про мінімальний оклад, мінімальну заробітну плату»

з 15.00 до 17.00 - на тему: «Особливості трудових відносин в сільському господарстві».

 

          По телефонах 04840-6-25-52, 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість  провідний  інспектор ГУ Держпраці в Одеській області Ігор Сорокін.

 

          Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області    у  зв’язку з реалізацією Національного плану спільних дій щодо зниження рівня незаделарованої праці на 2021 рік

26 травня  2021 року   проводить сеанси телефонного зв’язку:

з 10.00 до 12.00  - на тему: «Сумісництво/суміщення»,

з 15.00 до 17.00 - на тему: «Прийняття на роботу за переведенням: особливості процедури та документальне оформлення».

 

          По телефонах 04840-6-25-52, 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість  провідний  інспектор ГУ Держпраці в Одеській області Ігор Сорокін.

 

          Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області    у  звязку з реалізацією Національного плану спільних дій щодо зниження рівня незаделарованої праці на 2021 рік

27 травня  2021 року   проводить сеанси телефонного зв’язку:

з 10.00 до 12.00  - на тему: «Сезонні роботи»,

з 15.00 до 17.00 - на тему: «Обов’язки працівника».

 

          По телефонах 04840-6-25-52, 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість  провідний  інспектор ГУ Держпраці в Одеській області Ігор Сорокін.

 

          Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області    у  звязку з реалізацією Національного плану спільних дій щодо зниження рівня незаделарованої праці на 2021 рік

28 травня  2021 року   проводить сеанси телефонного зв’язку:

з 10.00 до 12.00  - на тему: «Документи, з якими працівника обов’язково ознайомлюють під підпис», 

з 15.00 до 17.00 - на тему: «Відповідальність за використання незадекларованої праці».

 

          По телефонах 04840-6-25-52, 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість  провідний  інспектор ГУ Держпраці в Одеській області Ігор Сорокін.

 

          Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області    у  звязку з реалізацією Національного плану спільних дій щодо зниження рівня незаделарованої праці на 2021 рік

31 травня  2021 року   проводить сеанси телефонного зв’язку:

Категорія: Информация

 

Права та обов’язки зареєстрованих безробітних

Автор: admin от 20-05-2021, 09:24, переглянули: 155

0


Права та обов’язки зареєстрованих безробітних

До зайнятого населення відносяться категорії осіб, визначені статтею 4 Закону України "Про зайнятість населення", в тому числі:

особи, які працюють за наймом на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством,

особи, які забезпечують себе роботою самостійно (у тому числі члени особистих селянських господарств), проходять військову чи альтернативну (невійськову) службу, на законних підставах працюють за кордоном та які мають доходи від такої зайнятості, а також особи, які навчаються за денною або дуальною формою здобуття освіти у закладах загальної середньої, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти та поєднують навчання з роботою;

   Непрацюючі працездатні особи, які фактично здійснюють догляд за дитиною з інвалідністю, особою з інвалідністю I групи або за особою похилого віку, яка за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду або досягла 80-річного віку, та отримують допомогу, компенсацію та/або надбавку відповідно до законодавства;

   Батьки – вихователі дитячих будинків сімейного типу, прийомні батьки, якщо вони отримують грошове забезпечення відповідно до законодавства;

   Особа, яка проживає разом з особою з інвалідністю I чи II групи внаслідок психічного розладу, яка за висновком лікарської комісії медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, та одержує грошову допомогу на догляд за нею відповідно до законодавства.

 

Права та обов’язки зареєстрованих безробітних, визначені статтею 44 Закону України "Про зайнятість населення".

1. Зареєстровані безробітні мають право на:

1) безоплатне одержання від територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції:

послуг з пошуку підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні, в тому числі на громадські та інші роботи тимчасового характеру;

консультаційних, інформаційних та профорієнтаційних послуг з метою обрання або зміни виду діяльності (професії);

інформації про свої права та обов’язки як безробітного;

відомостей про себе, які містяться в Єдиній інформаційно-аналітичній системі;

2) матеріальне забезпечення на випадок безробіття та соціальні послуги відповідно до законів України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" та "Про зайнятість населення";

3) збереження права на виплату допомоги по безробіттю на період участі у громадських та інших роботах тимчасового характеру (тривалістю до 180 днів, зокрема у разі заміщення тимчасово відсутнього працівника) у розмірах, встановлених до укладення ними строкового трудового договору на участь у таких роботах;

4) оскарження, у тому числі до суду, дій або бездіяльності державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, їх посадових осіб, що призвели до порушення прав щодо зайнятості особи.

2. Зареєстровані безробітні зобов’язані:

1) самостійно або за сприяння територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, здійснювати активний пошук роботи, який полягає у вжитті цілеспрямованих заходів до працевлаштування, зокрема взяття участі у конкурсних доборах роботодавців;

2) відвідувати територіальний орган центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, в якому він зареєстрований як безробітний у визначений і погоджений з ним час, але не рідше ніж один раз на тридцять календарних днів (крім періоду дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб);

3) дотримуватися письмових індивідуальних рекомендацій щодо сприяння працевлаштуванню, зокрема брати участь у заходах, пов’язаних із сприянням забезпеченню зайнятості населення;

4) інформувати територіальний орган центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, протягом трьох робочих днів про обставини припинення реєстрації, визначені у частині першій статті 45 Закону України "Про зайнятість населення".

3. Відповідальність за достовірність поданих до центру зайнятості даних та документів, на підставі яких приймається рішення щодо реєстрації/перереєстрації безробітного та призначення/поновлення матеріального забезпечення, надання соціальних послуг, покладається на зареєстрованого безробітного.

У разі не виконання зареєстрованим безробітним своїх обов’язків та зловживання ними, з нього може бути стягнено сума виплаченого забезпечення та вартості соціальних послуг відповідно до частини третьої статті 36 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття". 

Відповідно до Закону України "Про захист персональних даних" персональні дані зареєстрованих безробітних включені до Єдиної інформаційно-аналітичної системи Державної служби зайнятості з метою надання послуг зі сприяння працевлаштуванню та здійснення верифікації та моніторингу достовірності інформації, поданої ними для нарахування та отримання матеріального забезпечення на випадок безробіття.

Категорія: Ренійська районна філія Одеського обласного центру

 

Правила взаємодії безробітних із центром зайнятості у період карантину

Автор: admin от 20-05-2021, 09:23, переглянули: 147

0

Правила взаємодії безробітних із центром зайнятості у період карантину

 

На період дії карантину обслуговування громадян (зокрема, прийом осіб, які шукають роботу, та зареєстрованих безробітних), надання консультаційних послуг, пов’язаних із працевлаштуванням, здійснюється особисто, при відвідуванні центру зайнятості, із дотриманням заходів безпеки, а також дистанційно будь-якими засобами комунікації (телефонний зв’язок, електронні засоби тощо).

 

ВАЖЛИВО!

Державна служба зайнятості виконує

посередницькі функції на ринку праці.

Основною метою діяльності центрів зайнятості є –

сприяння у працевлаштуванні осіб, які шукають роботу,

та зареєстрованих безробітних.

Основним обов’язком зареєстрованого безробітного є – активний пошук роботи самостійно

та за сприяння центру зайнятості.

 

  1. Реєстрація у центрі зайнятості.
  • Заява про надання/поновлення статусу безробітного та Заява про призначення/поновлення виплати допомоги по безробіттю, подаються громадянами особисто під час відвідування центру зайнятості або через портал державних послуг "Дія" (за наявності електронного цифрового підпису (ЕЦП)).
  • Електронний цифровий підпис – це електронні дані, які забезпечують цілісність документів та ідентифікують особу. Електронний підпис може зберігатися у вигляді MobileID, підпису на ID-картці, підпису на "токені" чи захищеному носії інформації наприклад, на флешці. Документи з цим підписом мають таку саму юридичну силу, як і документи, підписані власноруч.

Отримати електронний цифровий підпис можна в одному з акредитованих центрів сертифікації ключів (АЦСК). Інформацію про них можна отримати з Електронного реєстру суб’єктів, які надають послуги, пов’язані з ЕЦП на сайті Центрального засвідчувального органу Міністерства юстиції України, який здійснює акредитацію центрів сертифікації ключів.

Безкоштовно ЕЦП можна отримати, звернувшись до Інформаційно-довідкового департаменту Державної податкової служби, Міністерства внутрішніх справ України, ПриватБанку. Також, можна звернутися до мобільного оператора, який замінить вашу SIM-карту на картку з електронним підписом. Інші надавачі довірчих послуг оформлюють електронний підпис на платній основі.

  • На період дії карантину зареєстрованим безробітним необхідно підтримувати зв’язок зі своїм кар’єрними радником, який надаватиме необхідну та актуальну інформацію або інструкції щодо подальших дій.

 

Звертаємо вашу увагу!

Центр зайнятості виконує повноваження щодо здійснення верифікації поданих громадянами даних та розслідування страхового випадку.

 

  1. Відвідування центру зайнятості.
  • Після надання особі статусу безробітного, кар’єрним радником центру зайнятості разом із зареєстрованим безробітним складається індивідуальний план працевлаштування, який містить комплекс заходів, що мають вжити кар’єрний радник та особисто зареєстрований безробітний для працевлаштування або здійснення іншого виду зайнятості.

Індивідуальний план працевлаштування також містить:

  • взаємні права та обов’язки кар’єрного радника і зареєстрованого безробітного;
  • заходи, пов’язані з пошуком роботи;
  • заходи, пов’язані з отриманням освітніх послуг;
  • перелік активних заходів для забезпечення зайнятості;
  • строки, звітність та порядок інформування щодо виконання заходів, кількість заходів та зустрічей з кар’єрним радником та іншими фахівцями центру зайнятості;
  • умови внесення змін та відповідальність кожної зі сторін за невиконання чи неналежне виконання заходів індивідуального плану працевлаштування тощо.
    • Зареєстрований безробітний відповідно до свого індивідуального плану працевлаштування зобов’язаний відвідувати центр зайнятості, в якому він зареєстрований, не рідше ніж один раз на 30 календарних днів, крім випадків, що сталися внаслідок надзвичайної ситуації або встановленого карантину, з пред’явленням паспорта громадянина України чи іншого документа, що посвідчує особу або підтверджує спеціальний статус, та трудової книжки, а в період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, фактично підтверджувати свій намір перебувати у статусі зареєстрованого безробітного бідь-якими засобами комунікації (п. 28 Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19.09.2018 № 792 (зі змінами)).
    • Рішення про запровадження дистанційного обслуговування у центрах зайнятості або про відновлення обслуговування у приміщеннях центрів зайнятості приймається директором обласного та Київського міського центру зайнятості.

Категорія: Ренійська районна філія Одеського обласного центру