» Последние публикации на сайте

 
 
 

Тимчасові працівники: прийняття та звільнення

Автор: admin от 15-11-2017, 18:56, посмотрело: 2

0

Тимчасові працівники: прийняття та звільнення


      Трудовим законодавством України встановлено, що трудовий договір може бути:  1) безстроковим, що укладається на невизначений строк;

          2) на визначений строк, встановлений за погодженням сторін;

          3) таким, що укладається на час виконання певної роботи.

П. 2 ч.1 ст. 23 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) відокремлює трудові договори, що укладаються на строк, визначений за погодженням сторін. Такі договори називають строковими. Вони можуть укладатися як при прийнятті на роботу, так і згодом, якщо є підстави для укладення (переукладення) строкового трудового договору.

 

 

Категория: Информация

 

ЗАПИТАННЯ Чи можна встановити тимчасове суміщення за посадою, що обіймає працівник, який перебуває у щорічній відпустці?

Автор: admin от 15-11-2017, 16:55, посмотрело: 3

0

ЗАПИТАННЯ Чи можна встановити тимчасове суміщення за посадою, що обіймає працівник, який перебуває  у щорічній відпустці?

 

ВІДПОВІДЬ Відмінною особливістю  суміщення професій (посад) є те, що за роботу на таких умовах обов’язково здійснюється  доплата відповідно до вимог ст. 105 КЗпП України.

 

Категория: Информация

 

ЗАПИТАННЯ Як відбувається припинення трудового договору у зв'язку із закінченням строку?

Автор: admin от 15-11-2017, 16:50, посмотрело: 1

0

ЗАПИТАННЯ Як відбувається припинення трудового договору у зв'язку із закінченням строку?

ВІДПОВІДЬ        Згідно із п. 2 та п. 3 ст. 23 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), трудовий договір може укладатися:

          - або на визначений строк, встановлений за погодженням сторін;

          - або на час виконання певної роботи.

          Відповідно до п. 2 ст. 36 КЗпП підставою припинення трудового договору може бути закінченням його строку.

 

Категория: Информация

 

Вихідні та святкові дні на Новий 2018 рік: коли та скільки відпочиваємо

Автор: admin от 15-11-2017, 16:47, посмотрело: 2

0

 

Вихідні та святкові дні на Новий 2018 рік: коли та скільки відпочиваємо 

 

Нагадуємо, що за загальним правилом, враховуючи положення ст. 73 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться святкові дні і дні релігійних свят. Такими у січні 2018 р. будуть: 1 січня - Новий рік, та 7 січня - Різдво Христове.

          Тому вихідні дні на Новий 2018 рік триватимуть три дні –  30 грудня (субота), 31 грудня (неділя) та 1 січня 2018 р. (понеділок) включно.

 

Категория: ---