Особливий період, АТО, ООС та пільги, гарантії працівникам, призваним на військову службу

Автор: admin от 28-08-2018, 15:57, посмотрело: 132

0

Особливий період, АТО, ООС та пільги,

гарантії працівникам, призваним на військову службу

 

          Останнім часом часто виникає питання, чи триває особливий період після завершення останньої хвилі мобілізації; що змінилося після початку операції об'єднаних сил (ООС), яка замінила антитерористичну операцію (АТО).

          Поняття особливий період має визначальне значення для збереження місця роботи, посади та середнього заробітку працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом (ч. 3 ст. 119 КЗпП).

          Поняття "антитерористична операція" використовується для визначення статусу учасника бойових дій (АТО).

          Це питання хвилює і роботодавців, і військовослужбовців, і платників податків, адже деякі інформаційні ресурси писали про завершення АТО й початок ООС.

          Щодо дії особливого періоду Верховний суд України своїм листом від 13.07.2018 р.№60-1543/0/2-18 зазначив, що Верховний Суд однозначно сформулював правову позицію щодо тлумачення поняття «особливий період» в постанові від 25.04.2018 р. у справі №205/1993/17-ц (касаційне провадження №61-1664св17). У постанові зазначено, що особливий період діє в Україні від 17.03.2014 р., після оприлюднення Указу Президента України від 17.03.2014 р.№303/2014 «Про часткову мобілізацію». Ураховуючи зазначене, Верховний суд, забезпечуючи єдність правозастосовної практики, дотримується правової позиції, згідно з якою особливий період в Україні діє.

      

Категория: Главное управление Государственной службы Украины

 

Відповідаємо на запитання, які надходять під час проведення «Прямої телефонної лінії»

Автор: admin от 28-08-2018, 15:54, посмотрело: 91

0

Відповідаємо на запитання, які надходять

під час проведення «Прямої телефонної лінії»

Запитання  Яка кількість посад асистента вчителя в класі інклюзивного навчання: 1 чи 0,5

Відповідь Посада асистента вчителя з’явилась у зв’язку із запровадженням в Україні інклюзивної освіти.

         З 01.09.2017 р. відповідно до п. 3 постанови  Кабінету Міністрів України від 23.04.2003 р. № 585  «Про встановлення строку навчання у  загальноосвітніх навчальних закладах  для дітей з особливими освітніми потребами»  було припинено набір дітей із затримкою психічного розвитку до підготовчих та перших класів спеціальних загальноосвітніх шкіл (шкіл-інтернатів). Для них має бути забезпечено умови для навчання, зокрема, в інклюзивних класах загальноосвітніх навчальних закладів.

            Постанова Кабінету Міністрів України від 15.08.2011р. №872 «Про затвердження Порядку організації інклюзивного навчання у загальноосвітніх навчальних закладах» зазначає, що «особистісно орієнтоване спрямування навчально-виховного процесу забезпечує асистент вчителя, який бере участь у розробленні та виконанні індивідуальних навчальних планів та програм, адаптує навчальні матеріали з урахуванням індивідуальних особливостей навчально-пізнавальної діяльності дітей з особливими потребами».

          Наказом Державного комітету України з питань  технічного регулювання та споживчої політики  від 28.07.2010 р.№ 327  Класифікатор професій доповнено посадою асистента вчителя інклюзивного навчання.

 

Категория: Главное управление Государственной службы Украины

 

Відповідаємо на запитання, які надходять під час проведення «Прямої телефонної лінії»

Автор: admin от 23-07-2018, 17:23, посмотрело: 578

0

Відповідаємо на запитання, які надходять

під час проведення «Прямої телефонної лінії»

Ситуація: працівник був призваний на військову службу по мобілізації, в особливий період, в березні 2014 р.;  продовжував військову службу на умовах контракту після спливу строку такої служби з формулюванням «до закінчення особливого періоду» - з березня 2015 р.; звільнився з військової служби в серпні 2017 р. Повернувся на робоче місце, на якому працював на час призову.

Запитання Чи має він право на шорічну основну відпустку за період служби по мобілізації, у період служби за контрактом.

Відповідь Так, має право на щорічну основну відпустку за період з березня 2014 р. (призов по мобілізації) по серпень 2017 р. (звільнення з служби за контрактом) з наступних підстав.

Гарантії для працівників, які були призвані  на військову службу по мобілізації, в особливий період, вступили на військову службу за контрактом, визначені ч. 2 ст. 39 Закону України від 25.03.1992 р.№ 2232 «Про військовий обов'язок і військову службу»,  ст. 119 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП).

Відповідно до ч. 2 ст. 39 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», громадяни України, призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, користуються гарантіями, передбаченими частинами третьою та четвертою ст. 119 КЗпП.

 

Категория: Главное управление Государственной службы Украины

 

Увага! Сеанси телефонного зв’язку «Пряма телефонна лінія»

Автор: admin от 23-07-2018, 10:03, посмотрело: 218

0

Увага! Сеанси телефонного зв’язку «Пряма телефонна лінія»

 

        Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області 30 липня 2018 року  з 10.00 до 14.00 проводить сеанс телефонного зв’язку на тему: «Пільги та гарантії у сфері праці працівникам з інвалідністю».

 

         По телефонах 04840-6-25-52, 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість  старший інспектор ГУ Держпраці в Одеській області Сорокін Ігор Борисович.

 

 

 

 

 

Категория: Главное управление Государственной службы Украины

 

Увага! Сеанси телефонного зв’язку «Пряма телефонна лінія»

Автор: admin от 23-07-2018, 10:00, посмотрело: 178

0

Увага! Сеанси телефонного зв’язку «Пряма телефонна лінія»

 

        Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області 27 липня 2018 року з 10.00 до 14.00 проводить сеанс телефонного зв’язку на тему: «Відпустки у зв’язку з навчанням у навчальных закладах».

 

         По телефонах 04840-6-25-52, 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість  старший інспектор ГУ Держпраці в Одеській області Сорокін Ігор Борисович.

 

 

 

Категория: Главное управление Государственной службы Украины