Встановлення випробування при прийнятті на роботу 1: коло осіб, яким заборонено встановлювати випробування

Автор: admin от 22-06-2018, 16:07, посмотрело: 43

0

Встановлення випробування при прийнятті на роботу 1:

 коло осіб, яким заборонено встановлювати випробування

 

          Для забезпечення додаткового захисту для реалізації конституційного права на працю деяких категорій працівників Верховна Рада України прийняла Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо випробування при прийнятті на роботу» від 17.05.2016 р. № 1367-VIII (далі — Закон № 1367), який набрав чинності 12.06.2016 р.

          Згідно із ч.3 ст. 26 КЗпП випробування не встановлюється при прийнятті на роботу:

-         осіб, які не досягли вісімнадцяти років;

-         молодих робітників після закінчення професійних навчально-виховних закладів;

-         молодих спеціалістів після закінчення вищих навчальних закладів;

-         осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби;

-        осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи;

-          осіб, обраних на посаду; переможців конкурсного відбору на заміщення вакантної посади;

-         осіб, які пройшли стажування при прийнятті на роботу з відривом від основної роботи;

-         вагітних жінок;

-         одиноких матерів, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю;

-         осіб, з якими укладається строковий трудовий договір строком до 12 місяців;

-         осіб на тимчасові та сезонні роботи;

-         внутрішньо переміщених осіб.

          Випробування не встановлюється також при прийнятті на роботу в іншу місцевість і при переведенні на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, а також в інших випадках, якщо це передбачено законодавством.

 

 

Старший інспектор Головного

Управління Державної служби

України з питань праці в Одеській області                                  І.Б.Сорокін

 

Категория: Главное управление Государственной службы Украины

 

Увага! Сеанси телефонного зв’язку «Пряма телефонна лінія»

Автор: admin от 18-06-2018, 11:56, посмотрело: 126

0

Увага! Сеанси телефонного зв’язку «Пряма телефонна лінія»

 

        Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області 25 червня 2018 року  з 10.00 до 14.00 проводить сеанс телефонного зв’язку на тему:«Додаткова оплачувана відпустка учасникам бойових дій та особам з інвалідністю внаслідок війни». 

 

         По телефонах 04840-6-25-52, 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість  старший інспектор ГУ Держпраці в Одеській області Сорокін Ігор Борисович.

 

Категория: Главное управление Государственной службы Украины

 

Увага! Сеанси телефонного зв’язку «Пряма телефонна лінія»

Автор: admin от 18-06-2018, 11:54, посмотрело: 93

0

Увага! Сеанси телефонного зв’язку «Пряма телефонна лінія»

 

        Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області 22 червня 2018 року  з 10.00 до 14.00 проводить сеанс телефонного зв’язку на тему:  «Як оформити залучення працівників до надурочних робіт».

          По телефонах 04840-6-25-52, 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість  старший інспектор ГУ Держпраці в Одеській області Сорокін Ігор Борисович.

 

Категория: Главное управление Государственной службы Украины

 

Увага! Сеанси телефонного зв’язку “Пряма телефонна лінія"

Автор: admin от 18-06-2018, 11:52, посмотрело: 106

0

Увага! Сеанси телефонного зв’язку "Пряма телефонна лінія"

 

        Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області 20 червня 2018 року  з 10.00 до 14.00 проводить сеанс телефонного зв’язку на тему:  «Категорії осіб, яким не встановлюється випробування при прийнятті на роботу».  

          По телефонах 04840-6-25-52, 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість  старший інспектор ГУ Держпраці в Одеській області Сорокін Ігор Борисович.

 

Категория: Главное управление Государственной службы Украины

 

Чи підвищувати мінімальні посадові оклади до 1841 грн. у зв’язку із підвищенням прожиткового мінімуму з 1 липня?

Автор: admin от 14-06-2018, 17:39, посмотрело: 132

0

Чи підвищувати мінімальні посадові оклади до 1841 грн. у зв’язку із підвищенням прожиткового мінімуму з 1 липня?

 

         У Законі України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» від 07.12.2017 р.№2246 передбачено поступове зростання протягом року прожиткового мінімуму.

         З 1 липня розмір прожиткового мінімуму становитиме:

         - 1777 грн. — загальний показник на одну особу в розрахунку на місяць;

         - 1559 грн. — для дітей віком до шести років;

         - 1944 грн. — для дітей віком від 6 до 18 років;

         - 1841 грн. — для працездатних осіб;  

         - 1435 грн. — для осіб, які втратили працездатність.

     Такий розмір прожиткового мінімуму буде чинний до 30.11.2018 р.

 

         Виникає питання: чи підвищувати мінімальні посадові оклади до 1841 грн. у зв’язку із підвищенням прожиткового мінімуму з 1 липня.

         Ні, зростання прожиткового мінімуму не потребує підвищення мінімальних посадових окладів працівників.

         Нагадуємо, що статтею  6 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р.№ 108/95-ВР з 1 січня 2017 року було введено термін: «мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка)», який  встановлюється в розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, установлений для працездатних осіб станом на 1 січня календарного року .

         У 2018 році – це 1762 грн.

        Тобто мінімальний посадовий оклад у штатному розпису з 1 липня залишається на рівні 1762 грн.

 

       Але якщо локальними нормативними актами, колективним, або трудовим  договорами передбачено, що мінімальний оклад (тарифна ставка) змінюється зі зростанням прожиткового мінімуму, то потрібно вносити зміни до штатного розпису, видавати накази про збільшення окладів конкретним працівникам.

 

         Наступне підвищення прожиткового мінімуму передбачено з 1 грудня у відповідності до  Закону України "Про Державний бюджет України на 2018 рік".

 

Старший інспектор Головного

Управління Державної служби

України з питань праці в Одеській області                                  І.Б.Сорокін

 

Категория: Главное управление Государственной службы Украины