» Главное управление Государственной службы Украины » Встановлення випробування при прийнятті на роботу 3: спосіб зафіксувати згоду на встановлення випробування

 
 
 

Встановлення випробування при прийнятті на роботу 3: спосіб зафіксувати згоду на встановлення випробування

Автор: admin от 22-06-2018, 16:12, посмотрело: 46

0

Встановлення випробування при прийнятті на роботу 3:

 спосіб зафіксувати згоду на встановлення випробування

 

          При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу  (ч.1 ст. 26 КЗпП).

          Таким чином, умова про випробування буде законною тільки за наявності домовленості щодо цього обох сторін трудового договору — роботодавця і працівника. Зафіксувати згоду працівника можна шляхом унесення умови про випробування до заяви про прийняття на роботу.

          Зафіксувати домовленість сторін можна також шляхом унесення умови про випробування до оформленого у письмовій формі трудового договору з працівником.

 

Старший інспектор Головного

Управління Державної служби

України з питань праці в Одеській області                                  І.Б.Сорокін

 

 

Категория: Главное управление Государственной службы Украины

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 15 дней со дня публикации.