» Материалы за Апрель 2020 года

 
 
 

1 травня День Весни і Праці

Автор: admin от 30-04-2020, 17:48, посмотрело: 2046

0

Шановні Ренійці!

Прийміть щирі вітання зі Святом Весни і Праці

від імені Ренійського міської радита  виконавчого комітету!

У нашого Першотравня давні традиції, і тому він по праву вважається істинно народним святом.

Для старшого покоління 1 травня - це Міжнародний день солідарності трудящих, для молоді - перші по-справжньому теплі дні. Кожен з нас бажає добра своїм близьким і працює на благо своєї родини, свого міста, свого краю, своєї країни. Саме тому Першотравень - в першу чергу,

свято праці, творення і поваги до трудящої людини.

Бажаємо вам гарного настрою і успіхів у добрих справах,

здоров'я і сімейного благополуччя!


З повагою, міський голова  І.В. Плєхов

Категория: Информация

 

Інформація про надходження та використання коштів міського бюджету м. Рені з 23 квітня по 30 квітня 2020 року

Автор: admin от 30-04-2020, 15:26, посмотрело: 402

0

 Інформація про надходження та використання 

 коштів міського бюджету м. Рені

з 23 квітня  по 30 квітня 2020 року

 

                      За період з 23 квітня  по 30 квітня 2020 року до міського бюджету м. Рені надійшло податків і зборів у сумі 378,5 тис. грн., з них:

- акцизний податок ­­– 115,5 тис. грн.;

- плата за землю – 77,1 тис. грн.;         

- єдиний податок ­­– 115,5  тис. грн.;

- адміністративні збори – 2,4 тис. грн.

 

            Отримані субвенції:

      - з державного бюджету на надання державної підтримки особам з особливими освітніми потребами за у сумі 2,2 тис.грн.;

 

 

 

                 За відповідний період касові видатки  міського бюджету склали 1243,8 тис. грн., а саме:

                                    - загальний фонд – 663,8 тис. грн.;

                                    - спеціальний фонд – 580,0 тис. грн.,

 

- заробітна плата з нарахуваннями – 604,8 тис. грн., а саме:

                                          - органи місцевого самоврядування – 230,6 тис.грн.;

                                          - дошкільні навчальні заклади – 374,2 тис.грн.;

- предмети, матеріали, обладнання та інвентар – 50,0 тис.грн.;

- оплата послуг (крім комунальних) – 5,1 тис.грн.;

- оплата комунальних послуг – 3,9  тис.грн.;

- виготовлення проектно - коштористної документації – 580,0  тис.грн.

 

 

Категория: Выполнение бюджета

 

Як перевести педагогів-пенсіонерів на строкові трудові договори

Автор: admin от 30-04-2020, 14:09, посмотрело: 600

0

 

Як перевести педагогів-пенсіонерів на строкові трудові договори

 

          П.2 ст. 22 у України від 16.01.2020 р. № 463-IX «Про повну загальну середню освіту»  (далі — Закон № 463), який набрав чинності 18.03.2020 р., встановлено, що педагогічні працівники державних і комунальних закладів загальної середньої освіти, які досягли пенсійного віку та яким виплачується пенсія за віком, працюють на основі трудових договорів, що укладаються строком від одного до трьох років.

 

ЗАПИТАННЯ  

 

          Що це означає для директора закладу загальної середньої освіти?

 

ВІДПОВІДЬ

 

          П. 2 ч. 3 розділу Х «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 463 визначено, що «набрання чинності цим Законом є підставою для припинення безстрокового трудового договору з педагогічними працівниками державних і комунальних закладів загальної середньої освіти, яким виплачується пенсія за віком, згідно з пунктом 9 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України.

        До 1 липня 2020 року керівники державних і комунальних закладів загальної середньої освіти зобов'язані припинити безстрокові трудові договори з педагогічними працівниками таких закладів освіти, яким виплачується пенсія за віком, з одночасним укладенням з ними трудових договорів строком на один рік. У разі незгоди з продовженням трудових відносин на умовах строкового трудового договору педагогічні працівники, яким виплачується пенсія за віком, звільняються згідно з пунктом 9 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України».

 

               До 1 липня 2020 року директор закладу загальної середньої освіти:

-          повідомляє працівників про зазначені зміни законодавства та пропонує педагогам-пенсіонерам  роботу за строковим договором;

-          укладає строкові трудові договори з педагогами, які отримують пенсію за віком та погодились продовжити роботу;

-          звільняє педагогів, які отримують пенсію за віком та відмовилися продовжити роботу.

 

          Повідомлення працівника про заплановану зміну умов укладеного з ним безстрокового трудового договору з пропозицією продовжувати роботу в нових умовах – строкового трудового договору, є попередженням роботодавця про зміни істотних умов праці.

          Згідно ч.3 ст. 32 КЗпП  України про зміну істотних умов праці працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці, тобто до 30.04.2020 року.

          Працівник може прийняти таку пропозицію або відмовитися від неї.

          Мінімальний двомісячний термін попередження встановлено законодавством для того, щоб працівник, якщо він не згоден працювати в нових умовах, мав змогу знайти собі іншу роботу.

 

            Повідомлення з пропозицією укласти строковий трудовий договір доцільно зробити у письмовій формі щонайменше за два місяці до дня, коли буде укладатися  строковий договір чи трудовий договір буде припинено.

          Директор укладає трудові договори строком на один рік.

          Згода педагога продовжувати працювати за строковим трудовим договором - обов’язкова. Її педагог висловлює одним зі способів:

-          подає відповідні заяву;

-          ознайомлюється за наказом про укладання строкового трудового договору;

-          пише, що згоден на примірнику повідомлення, яке залишилося у директора.

 

          Додержання письмової форми трудового договору у даному випадку не є

обов'язковим.

 

          Коли сплине двомісячний строк попередження, директор звільняє педпрацівників, які до 01.07.2020 р. письмово відмовилися працювати за строковим трудовим договором, або взагалі не відповіли на пропозицію. 

          Закон № 463 визначив, що у такому випадку педагогів звільняють на підставі п.9 ч. 1 ст. 36 КЗпП, — «з підстав, передбачених іншими законами».     

          Це не самостійна підстава, вона відсилає до інших законів. Тому у наказі про звільнення і в трудовій книжці посилаються  на п. 9 ч. 1 ст. 36 КЗпП і на п. 2 ч. 3 розділу Х Закону  № 463.

          Законодавство не передбачає виплату вихідної допомоги у такому випадку, адже це не є звільненням за ініціативою власника.  Директор припиняє трудовий договір із педагогом на вимогу Закону № 463, а не звільняє з власної ініціативи.

        На цих же підставах не потрібна згода профспілки на звільнення;   можна звільнити працівника в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці.

 

Ст.інспектор ГУ Держпраці

в Одеській області                                                                                                І.Б.Сорокін

 

04840-6-25-52

0973741562

 

 

 

Категория: Главное управление Государственной службы Украины

 

Обережно! Амброзія

Автор: admin от 29-04-2020, 15:46, посмотрело: 570

0

           

 «Обережно! Амброзія»    

 

 

        Амброзія полинолиста належить до карантинних бур’янів, які завдають великої шкоди не лише сільському господарству, але й здоров’ю людини. Понад 100 років тому, випадково, зі своєї батьківщини – Північної Америки, разом з насінням конюшини та жита на поля Європи був завезений цей бур’ян.. Сьогодні вона стала масовим бур’яном України. Цей вид поширений майже в усіх областях країни, зокрема в Одеській обл.. Засмічує вона усі польові культури, сади, городи, узбіччя доріг, залізничні насипи, луки та пасовища, пустирі та інші необроблені землі. Амброзія полинолиста – однорічна яра рослина за зовнішнім виглядом схожа на коноплі, а за розмірами і формою листків нагадує полин гіркий (звідки і назва полинолиста). Сходи з’являються наприкінці березня – в травні, цвіте з середини липня до жовтня, плодоносить у вересні.       

Квітковий пилок амброзії шкідливий для людини. В період цвітіння, з середини липня до настання осінніх заморозків, серед населення спостерігається алергійне захворювання – амброзійний поліноз. Пилок амброзії, потрапляючи у ніс, бронхи викликає сльозотечу, порушує зір, підвищує температуру тіла, проходить різке запалення слизових оболонок верхніх дихальних шляхів, загострюються інші алергічні захворювання.              

 



   Крім того амброзія полинолиста завдає не менше негативних наслідків для с/г культур. Розвиваючи велику надземну масу, амброзія полинолиста здатна в польових умовах витісняти і пригнічувати навіть бур’яни, вже не говорячи про культурні рослини. Цей карантинний бур’ян на утворення 1 тонни сухої речовини забирає з грунту 950 тонн води, тобто в 2 рази більше, ніж пшениця, в 3 рази – ніж кукурудза, в 4 рази - ніж сорго. Внаслідок високої забур’яненості карантинним бур’яном та надмірного висушування грунту, урожай сільськогосподарських культур знищується повністю, урожай з таких полів навіть не збирають. Поряд з високою конкурентноздатністю і пригніченням с/г культур, амброзія полинолиста містить ряд  речовин, що погіршують смакові якості молока і молочних продуктів при поїданні рослин коровами. Добре розвинені екземпляри цієї рослини можуть давати по 30-40 тисяч насінин, а окремі чемпіони — до 80-100 тисяч. Насіння легко переноситься на значні відстані з водними потоками (талими водами навесні, по струмках, ярах, річках). Залюбки «їздить» на колесах автомашин, тракторів, возів та велосипедів, на нашому взутті (прилипає разом із грунтом). Насіння доволі легке, тож переноситься й вітром.

            Основні способи боротьби з бур’яном: оскільки амброзія полинолиста розмножується тільки насінням, тому слід не допускати її цвітіння. На присадибних ділянках та клумбах необхідно виривати амброзію, чим менша рослина, тим легше проводити цю процедуру. Виривання рослини з коренем є найефективнішим способом боротьби з даним бур’яном.

На земельних ділянках підприємств, установ та організацій, на територіях населених пунктів та територіях, прилеглих до присадибних ділянок громадян, найбільш розповсюдженим методом боротьби є скошування, яке повинно бути системним протягом тривалого часу.

Для боротьби з амброзією, поза межами населених пунктів, можливе використання хімікатів – гербіцидів.

Тож, Управління фітосанітарної безпеки ГУ Держпродспоживслужби в Одеській області закликає: давайте разом боротися з амброзією! Спільними зусиллями зведемо до мінімуму її негативний вплив на здоров’я людей.       

 

Провідний спеціаліст відділу карантину рослин управління фітосанітарної безпеки,

контролю в сфері насінництва та розсадництва Держпродспоживслужби  в Одеській  області

 

В.І.Аждєр

                                                                                                                                      

 


 

 

Категория: Информация

 

«ВІДКРИТИЙ РИНОК»

Автор: admin от 28-04-2020, 10:17, посмотрело: 793

0

«ВІДКРИТИЙ РИНОК»

соціальна онлайн платформа для підтримки невеликих сільгосппрідприємств

       15 квітня 2020 року стартував проект «Відкритий ринок» -  соціальна онлайн платформа для підтримки невеликих сільгосппрідприємств, покликаний допомогти їм знайти своїх покупців, які у свою чергу отримують можливість придбати якісні свіжі продукти.

      Багато селян сьогодні опинилися у складній ситуації, не маючи можливості реалізувати вирощену продукцію на ринках та ярмарках України. Водночас мешканці міст і селищ вимушені купувати фрукти, овочі, м'ясо, молоко та іншу продукцію виключно в магазинах та супермаркетах.

     Проект «Відкритий ринок» не є комерційним. А виключно соціальним, тому не передбачає жодної системи оплати.

         Платформа «Відкритий ринок» доступна за адресою: https://rynok.in/ua/

 

АСОЦІАЦІЯ МІСТ УКРАЇНИ

 

Категория: Информация

 
Назад Вперед