» Материалы за Январь 2019 года

 
 
 

ДО УВАГИ УЧАСНИКІВ ВИБОРЧОГО ПРОЦЕСУ!

Автор: admin от 14-01-2019, 15:52, посмотрело: 156

0

ДО УВАГИ УЧАСНИКІВ ВИБОРЧОГО ПРОЦЕСУ!

  

     11.01.2019 року прийнято рішення виконавчого комітету Ренійської міської ради №1  «Про відведення місць  для розміщення матеріалів передвиборної агітації».

         На підставі ст.ст. 17,  40, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування  в Україні», ч. 4 ст. 59 Закону України «Про вибори Президента України»,  ч.8 ст. 69 Закону України «Про вибори народних депутатів України», ч.4 ст. 56 Закону України «Про місцеві вибори», виконавчий комітет міської ради вирішив:

   1. Відвести  наступні  місця для розміщення матеріалів передвиборної агітації:
- афішна тумба на перехресті вулиць Вознесенська та Пролетарська;
-  дошки оголошень, встановлені  біля  виборчих дільниць по  вул. Соборна,36 (ж/д станція), вул. Соборна, 46 
(ЗОШ №1), вул. Кагульська, 31 (ЗОШ №4), вул. Дулоглу Віорела, 11 (ЗОШ №3), вул. 28 Червня, 218 
(НВК школа-ліцей), вул. Гагаріна, 15 (РБК), вул. Анадольська, 25 (ЗОШ №5), вул. Шевченко, 10 
(Ренійська гімназія), вул. Весела, 56 (м'ясокомбінат), 28 червня, 141 (навпроти ЦДЮТ).
    2. КО «Житлово-комунальна служба Ренійської міської ради»  (Мєдвєдік А.В.) встановити дошки оголошень 
для розміщення матеріалів передвиборної агітації в місцях, зазначених в п.1 даного рішення. 
    3. Заборонити розміщення матеріалів передвиборної агітації на стінах будинків, парканах, стовпах, в інших 
невстановлених даним рішенням місцях.

 

Категория: Объявления

 

П Е Р Е Л І К рішень виконавчого комітету Ренійської міської ради 11 січня 2019 року

Автор: admin от 14-01-2019, 14:26, посмотрело: 72

0

 

П е р е л і к

рішень виконавчого комітету Ренійської міської ради

11 січня 2019 року

 

№ з/п

Найменування документа

рішення

1

Про відведення місць для розміщення матеріалів передвиборної агітації

1

2

Про внесення змін до рішення виконавчого комітету  Ренійської міської ради Одеської області від 27.06.16 року № 94 «Про створення тендерного комітету виконавчого комітету Ренійської міської ради Одеської області та  затвердження Положення про тендерний комітет виконавчого комітету Ренійської міської ради Одеської області»

2

3

Про передачу в оренду частини нежитлової будівлі за адресою  м. Рені, вул. Соборна,  111 

 

3


 

 

 

Категория: Решения исполкома

 

Строки виплати заробітної плати: актуальні питання 1

Автор: admin от 10-01-2019, 14:32, посмотрело: 501

0

Строки виплати заробітної плати: актуальні питання 1

ЗАПИТАННЯ Чи можна виплачувати в аванс заробітну плату за цілий місяць?

ВІДПОВІДЬ Ні. Виплата заробітної плати раз на місяць є порушенням законодавства про працю.

        Нагадуємо, що строки та періодичність виплати заробітної плати працівникам визначено ст.  115 Кодексу законів про працю  та ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

        Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.  

     Розмір заробітної плати за першу половину місяця має бути не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Він визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

          Першою половиною місяця вважається 15 календарних днів.

          Таким чином, заробітна плата за першу половину місяця – 15 календарних днів, має виплачуватись в період з 16 по 22 число, а за другу половину місяця – з 1 по 7 число наступного місяця.

     Виплата в аванс усієї суми заробітної плати, що належить працівнику за поточний місяць, є порушенням законодавства про оплату праці, оскільки в такому випадку буде порушено вимогу про виплату зарплати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

  За порушення встановлених строків виплати зарплати та інших виплат, передбачених законодавством про працю, працівникам більше,  нiж за один місяць, чинним законодавством для винних осіб передбачено дисциплінарну, адміністративну та кримінальну відповідальність, а для юридичних осіб та фізичних осіб, що використовують найману працю, також накладання штрафних санкцій у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, у 2019 році – це 12 519 гривень.

    Докладніше див. лист Міністерства праці та соціальної політики України від 09.12.2010 р. №912/13/155-10.

     Слід зауважити, що роз'яснення та листи міністерств не є нормативно-правовими актами, вони носять рекомендаційно-інформаційний характер.

 

Ст.інспектор ГУ Державної служби

України з питань праці в Одеській області                                  І.Б.Сорокін

 

тел. 04840-62552

0973741562

 

Категория: Главное управление Государственной службы Украины

 

ЩОДО НАДАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ДОДАТКОВОЇ ВІДПУСТКИ НА ДІТЕЙ ЗАПИТАННЯ

Автор: admin от 10-01-2019, 14:28, посмотрело: 104

0

ЩОДО НАДАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ДОДАТКОВОЇ ВІДПУСТКИ НА ДІТЕЙ

ЗАПИТАННЯ

Чи має право жінка на першочергове використання соціальної додаткової відпустки на дітей, або така відпустка надається за графіком відпусток?

          Відповідно до ст.19 Закону України "Про відпустки" (далі – Закон про відпустки) жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73 Кодексу законів про працю України).

          Зазначена відпустка є соціальною і не належить до виду щорічних відпусток, передбачених пунктом першим ч. 1 ст. 4 Закону про відпустки, на неї не поширюються норми щодо щорічних відпусток, крім випадків, прямо передбачених законом.

          Така відпустка надається в обов'язковому порядку за заявою працівника один раз на календарний рік.

        Статтею 20 «Порядок надання соціальних відпусток» Закону про відпустки не передбачено вимоги визначати період надання такої відпустки у графіку відпусток, як це встановлено відносно надання щорічних відпусток (ст. 10 Закону про відпустки).

        Разом з тим Міністерство соціальної політики України в листі від 06.02.2018 р.№204/0/101-18/284  висказує думку, що з метою  уникнення накопичення таких відпусток і раціонального планування роботи підприємства сторонам трудового договору було б доцільно погоджувати надання соціальних відпусток на дітей окремим рядком у графіку відпусток.

     Ці питання можливо передбачити в локальних нормативних документах підприємства щодо планування  відпусток.

       Чинним законодавством не передбачено строку давності, після якого працівник втрачає право на додаткові соціальні відпустки. Якщо він з якихось причин не скористався своїм правом на таку відпустку за попередній рік чи за кілька років, то має право використати її, а в разі звільнення, незалежно від підстав, йому має бути виплачено компенсацію за всі не використані ним дні цієї відпустки відповідно до статті 24 Закону про відпустки.

          Додатково див. лист Міністерства соціальної політики України від 06.02.2018 р.№204/0/101-18/284.

       Слід зауважити, що роз'яснення та листи міністерств не є нормативно-правовими актами, вони носять рекомендаційно-інформаційний характер.

 

Ст.інспектор ГУ Державної служби

України з питань праці в Одеській області                                  І.Б.Сорокін

 

 

тел. 04840-62552

0973741562

 

Категория: Главное управление Государственной службы Украины

 

Різдво Христове

Автор: admin от 4-01-2019, 16:44, посмотрело: 660

0

7 СІЧНЯ

Різдво Христове

 

Шановні ренійці!

Від щирого серця вітаємо вас з  Різдвом Христовим!

Нехай Різдво згуртує усіх нас чистим сяйвом незгасних людських чеснот та цінностей. Щиро зичимо, щоб благодатне світло Різдвяної зірки осяяло Ваші серця та оселі великою духовною радістю, подарувало тепло спілкування у колі найдорожчих людей, надихнуло на нові благородні справи  задля  розвитку та процвітання нашого краю.

Миру і благополуччя вам і вашим родинам!

Веселого вам свята і Благословення Господнього!

 

Міський голова     І.В.Плєхов



 

 

 

Категория: Объявления