» Материалы за 04.01.2019

 
 
 

Різдво Христове

Автор: admin от 4-01-2019, 16:44, посмотрело: 558

0

7 СІЧНЯ

Різдво Христове

 

Шановні ренійці!

Від щирого серця вітаємо вас з  Різдвом Христовим!

Нехай Різдво згуртує усіх нас чистим сяйвом незгасних людських чеснот та цінностей. Щиро зичимо, щоб благодатне світло Різдвяної зірки осяяло Ваші серця та оселі великою духовною радістю, подарувало тепло спілкування у колі найдорожчих людей, надихнуло на нові благородні справи  задля  розвитку та процвітання нашого краю.

Миру і благополуччя вам і вашим родинам!

Веселого вам свята і Благословення Господнього!

 

Міський голова     І.В.Плєхов



 

 

 

Категория: Объявления

 

До уваги населення міста Рені!

Автор: admin от 4-01-2019, 15:40, посмотрело: 126

0

До уваги населення міста Рені!

 

    На пленарному засіданні 36-ої сесії Ренійської міської ради сьомого скликання депутатами був розглянутий лист т.в.о. голови Ренійської районної державної адміністрації Самойлюк І.М. від 13.12.2018 року № 01-22/04/2841 щодо розгляду та прийняття відповідних заходів на території міста Рені з питання обмежень на продаж алкогольних та слабоалкогольних напоїв у нічний час та особам, одягнутим у воєнну форму.

  Депутатами було напрацьовано звернення «Про запровадження окремих заходів правового режиму воєнного стану на території міста Рені Одеської області».

     Зі змістом звернення можна ознайомитись за посиланням rekomendacii.pdf [93,72 Kb] (cкачиваний: 7)

 

Категория: Объявления

 

ПОВІДОМЛЕННЯ ТОВ "ТЕРМІНАЛ ДУНАЙ" про плановану діяльність, яка підлягає оцінці впливу на довкілля

Автор: admin от 4-01-2019, 14:29, посмотрело: 92

0

ПОВІДОМЛЕННЯ 

про плановану діяльність, яка підлягає оцінці впливу на довкілля 

 

  Зміст Повідомлення ТОВ «ТЕРМІНАЛ ДУНАЙ» детально можна дізнатись за посиланням povdomlennya-tov-termnal-dunay1.pdf [244,18 Kb] (cкачиваний: 21)

 

Категория: Объявления

 

З 1 січня - новий розмір мінімальної заробітної плати

Автор: admin от 4-01-2019, 12:22, посмотрело: 150

0

З 1 січня - новий розмір мінімальної заробітної плати

 

         Розміри мінімальної заробітної плати, прожиткового мінімуму  на 2019 рік затверджено  Законом України від  23.11.2018 р. № 2629-VIII "Про Державний бюджет України на 2019 рік".

Період 
2019 року

Розмір мінімальної заробітної плати (грн.)

Розмір прожиткового мінімуму  (грн.)

Місячний

Погодинний

Загальний

Для 
дітей
до 6 років

Для дітей
від 6 
до 18 років

Для 
праце-здатних осіб

Для осіб, 
які втратили праце-здатність

з 1 січня

4 173

25,13

1 853

1 626

2 027

1 921

1 497

з 1 липня

1 936

1 699

2 118

2 007

1 564

з 1 грудня

2 027

1 779

2 218

2 102

1 638

          Ст. 3-1 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. Мінімальна заробітна плата встановлюється у розмірі не нижчому від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

          Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

          Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Вона  встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах.

         У відповідності до ст. 6 Закону про оплату праці мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року.

          Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.

         Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.

         При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

        При роботі на умовах неповного робочого часу  мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці.

 

Ст. інспектор ГУ Державної служби

України з питань праці в Одеській області                                  І.Б.Сорокін

 

Категория: Главное управление Государственной службы Украины

 

Встановлюємо строки виплати заробітної плати

Автор: admin от 4-01-2019, 12:17, посмотрело: 113

0

Встановлюємо строки виплати заробітної  плати  

 

           Нагадаємо, що строки виплати заробітної плати  врегульовано статтею 115 Кодексу Законів України про працю (далі – КЗпП).

 

         Строки виплати заробітної плати встановлюють колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим із виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (за відсутності таких органів — представниками, обраними й уповноваженими трудовим колективом).

      Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні y встановлені зазначеними документами строки. Однак така виплата має бути не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

         Якщо день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

         Розмір заробітної плати за першу половину місяця також визначається зазначеними документами,  але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

         Таким чином, граничні строки виплати зарплати - не пізніше 22 числа за першу половину поточного місяця, не пізніше 7 числа наступного місяця - за другу половину.

          Переліченими документами встановлюються конкретні строки виплати заробітної плати, наприклад 18 та 3 або 22 та 7 числа місяця.

          П. 2 ч. 1 ст. 29 КЗпП встановлено зобов’язаність роботодавця ознайомити працівника з колективним договором, в якому мають визначатись, в тому числі,  і строки виплати заробітної плати. Ст. 29 Закону України «Про оплату праці» передбачено повідомляти працівників ... про строки виплати заробітної плати.

          Вважаємо, що роботодавцеві доцільно мати підтвердження ознайомлення працівника під розпис із документами, що встановлюють строки виплати заробітної плати.

 

 

Старший інспектор Головного

управління Державної служби

України з питань праці в Одеській області                                  І.Б.Сорокін

 

 

Категория: Главное управление Государственной службы Украины