» Материалы за 20.12.2018

 
 
 

До нас звертаються – ми відповідаємо

Автор: admin от 20-12-2018, 12:17, посмотрело: 149

0

До нас звертаються – ми відповідаємо


     
Побачив анонс про участь Держпраці в проведенні Всеукраїнського тижня права керівник Ренійського ТОВ «Прима Строй» Олександр Чолак, тому вирішив одержати консультацію з питань, що турбують його: в чому полягає відмінність трудових договорів від договорів цивільно правового характеру, зокрема договору підряду. Підприємство виконує будівельно-монтажні роботи на умовах субпідряду, обсяги робіт не дуже велики, тривалисть виконання субпідряду – до 3-4 місяців.

    Керівнику підприємства та присутнім працівникам було роз’яснено, що предметом трудового договору є процес праці, в їх випадку – виконання будівельних робіт. Предмет договору підряду – це готовий до сдачі замовнику об’єкт будивніцтва. Процес його будівництва залишається поза увагою замовника, субпідрядника, виконується підрядниками самостійно, на свій розсуд, вони не підпорядковуються правилам внутрішнього трудового розпорядку замовника, використовують власні засоби, інструменти.

    Бухгалтера Ірину Колбінову цікавило, чи потрібно повідомляти органи фіскальної служби про прийняття працівників на роботу за цивільно-правовими договорами підряду.

   Скориставшись нагодою, було надано роз’яснення про переваги легального працевлаштування перед неоформленими трудовими відносинами.

  Інформаційно-роз’яснювальний захід проведено безпосередньо в службовому кабінеті керівника підприємства.

 

Ст.інспектор ГУ Держпраці

в Одеській області                                                     І.Сорокін

 

04840-62552

0973741562

 

 

Категория: Главное управление Государственной службы Украины

 

До нас звертаються – ми відповідаємо

Автор: admin от 20-12-2018, 12:15, посмотрело: 44

0

До нас звертаються – ми відповідаємо 

 


      Фізична особа – підприємець Галина Кудряшова  користуючись нагодою – проведенням Держпраці Всеукраїнського тижня права, вирішила привести у відповідність до чинного законодавства свої кадрові документи, для чого направила на консультацію до ст. інспектора ГУ Держпраці в Одеській області Сорокіна І.Б. бухгалтера.

       Підприємець одержав консультацію з питань так би мовити «осучаснення» трудових договорів між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, які вона укладала ще в 2013 році. 4 працівники і досі працюють, але в трудових договорах, які затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 р.№260, відсутні графи «строки виплати заробітної плати», п.6 передбачається зазначати відомості щодо тривалості та часу надання щорічної відпустки, але з 2013 р. минуло багато часу, місця для відміток про поточні відпустки просто не вистачає на бланку договору.

          Бухгалтеру Валентині Тирон було рекомендовано встановити строки виплати заробітної плати за погодженням с представником, обраним і уповноваженим трудовим колективом. Аналогічним чином підлягає погодженню з уповноваженим затверджений роботодавцем графік щорічних відпусток.

          На запитання роботодавця було роз’яснено порядок документального оформлення запровадження змінного режиму роботи працівників, формування системи оплати продавців, бухгалтера з встановленням тарифної ставки працівника першого розряду та кваліфікаційних (міжпосадових) співвідносин  тарифних ставок (посадових окладів).

         Окремо було обговорено питання неприпустимості допуску до роботи співробітників без оформлення з ними трудових відносин, вручено буклети з цих питань.

 

Ст.інспектор ГУ Держпраці

в Одеській області                                                     І.Сорокін

 

04840-62552

0973741562

 

Категория: Главное управление Государственной службы Украины