» Материалы за Июнь 2018 года

 
 
 

Внимание! Сеансы телефонной связи «горячая линия»

Автор: admin от 23-06-2018, 14:47, посмотрело: 285

0

Внимание! Сеансы телефонной связи «горячая линия»

 


     
Измаильская объединенная государственная налоговая инспекция  ГУ ГФС в Одесской области  26 июня  2018 года  с 10-00 до 12-00 проводит сеансы телефонной связи  на тему:

  «Порядок рассмотрения обращений граждан. Сервис «Пульс». По телефону (04841) 7-28-55 на вопросы плательщиков ответит  начальник отдела организации работы Центра обслуживания плательщиков и предоставления административных услуг Измаильской ОГНИ   Татьяна Ивановна Пынтя.

 

                                                                                       Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

                                                                                      ГУ ГФС в Одесской области

 

Категория: Налоговая инспекция информирует

 

Енергозбереження: данина моді чи необхідність?

Автор: admin от 23-06-2018, 10:35, посмотрело: 329

0

Енергозбереження: данина моді чи необхідність?

 


       20-23 червня в Рені проходять Дні сталої  енергії.

      Центр доступу громадян до публічної інформації центральної районної бібліотеки презентує інформаційну виставку «Енергозбереження: данина моді чи необхідність?

     Запрошуємо городян ознайомитися з законодавчими актами України, публікаціями фахівців, міжнародними проектами в сфері енергозбереження, в яких беруть участь понад сорок міст України , в т.ч. Рені.

    «Як зробити будинок теплим»  - один з розділів виставки надає читачам можливість ознайомитися з різними виданнями з фонду нашої бібліотеки про різноманітні способи і технології утеплення квартир і будинків, а також з досвідом утеплення житла в Німеччині та Польщі.

                                                                                                                                            В.П.Осадча

 

Категория: Культура

 

Внимание! Сеансы телефонной связи «горячая линия»

Автор: admin от 22-06-2018, 16:15, посмотрело: 294

0

Внимание! Сеансы телефонной связи «горячая линия»

 


            
Измаильская объединенная государственная налоговая инспекция  ГУ ГФС в Одесской области  25 июня  2018 года  с 10-00 до 12-00 проводит сеансы телефонной связи  на тему:

  «Легализация заработной платы. Программа «Legal Work»». По телефону (04841) 7-28-55 на вопросы плательщиков ответит  заведующая сектором организации работы Измаильской ОГНИ Татьяна Федоровна Маринова.

 

                                                                                       Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

                                                                                      ГУ ГФС в Одесской области

 

Категория: Налоговая инспекция информирует

 

Встановлення випробування при прийнятті на роботу 3: спосіб зафіксувати згоду на встановлення випробування

Автор: admin от 22-06-2018, 16:12, посмотрело: 322

0

Встановлення випробування при прийнятті на роботу 3:

 спосіб зафіксувати згоду на встановлення випробування

 

          При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу  (ч.1 ст. 26 КЗпП).

          Таким чином, умова про випробування буде законною тільки за наявності домовленості щодо цього обох сторін трудового договору — роботодавця і працівника. Зафіксувати згоду працівника можна шляхом унесення умови про випробування до заяви про прийняття на роботу.

          Зафіксувати домовленість сторін можна також шляхом унесення умови про випробування до оформленого у письмовій формі трудового договору з працівником.

 

Старший інспектор Головного

Управління Державної служби

України з питань праці в Одеській області                                  І.Б.Сорокін

 

 

Категория: Главное управление Государственной службы Украины

 

Встановлення випробування при прийнятті на роботу 2: встановлюємо строк випробування

Автор: admin от 22-06-2018, 16:10, посмотрело: 332

0

Встановлення випробування при прийнятті на роботу 2:

 встановлюємо строк випробування

 

          Строк випробування при прийнятті на роботу не може перевищувати трьох місяців. В окремих випадках, за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації, строк випробування може досягати шести місяців (ст. 27 КЗпП).

          Законодавець не визначив такі випадки, тому визначальним буде характер виконуваної роботи, який унеможливлює оцінку відповідності працівника роботі протягом трьох місяців.

          При прийнятті на роботу робітників строк випробування не може перевищувати одного місяця. Поняття «робітник» в КЗпП відсутне; при встановленні випробування доцільно дотримуватися положень Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 р. № 327, яким визначено коди робітничих професій (цифри 5-9).

          Строк випробування, визначений нормами спеціального законодавства, встановлюється без погодження з виборним органом первинної профспілкової організації й у випадках, коли він перевищує три місяці.

           До строку випробування не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини.

 

Старший інспектор Головного

Управління Державної служби

України з питань праці в Одеській області                                  І.Б.Сорокін

 

Категория: Главное управление Государственной службы Украины