РЕНИЙСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ

Вопрос развития культуры в городе Рени всегда был на особом внимании депутатов городского совета и лично городского головы. Успешно работает Программа развития культуры и  искусства. Помимо проведения общегородских праздников и мероприятий, в программе предусмотрено финансирование поддержки творческих коллективов, отдельных исполнителей детей и молодежи города, содействие их участию в фестивалях, конкурсах, выставках, смотрах в Украине и за рубежом, в том числе в рамках партнерских соглашений, изготовление и приобретение произведений местных авторов.

19 декабря наш земляк, известный украинский писатель Владимир Бушняк встретился с городским головой Игорем Плеховым.  Владимир Степанович озвучил инициативу творческих людей нашего города создать благотворительный Фонд «Город мастеров». Была достигнута договоренность выделить помещение для литературно-художественного центра.

Владимир Степанович подарил Игорю Викторовичу сборник  своих повестей и рассказов «Крестики–нолики» и предложил принять участие в учредительном собрании по созданию Фонда.

Как отметил в ходе встречи Игорь Плехов, наш край богатый на таланты и поддержка их творчества - безусловный приоритет местной власти.  

У відповідності до ст. 54 Закон України «Про освіту» від 23.05.1991 р.№ 1060-ХII  (далі – Закон №1060), який втратив чинність у зв’язку із прийняттям Верховною Радою України нового Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 р.№  2145-VIII (далі - Закон № 2145), педагогічні та науково-педагогічні працівники приймаються на роботу шляхом укладення трудового договору, в тому числі за контрактом. Обов’язковим контракт був тільки для керівників закладів, що є загальнодержавною власністю.

          Законом України «Про загальну середню освіту» як в редакції, що діяла до 28.09.2017 р., так і в чинній після 28.09.2017 р. редакції не передбачено  застосування для керівників загальноосвітних навчальних закладів контрактної форми трудового договору.

Відбулися зміни в законодавстві про освіту – що змінилося в трудових відносинах з керівниками закладів загальної середньої освіти 

          05 вересня 2017 р. Верховною Радою України прийнято Закон України «Про освіту» № 2145-VIII (далі – закон №2145), який набрав чинності 28.09.2017 р., у зв’язку із чим відбулися певні зміни в питаннях прийняття та звільнення з роботи працівників освіти, зокрема керівників закладів загальної середньої освіти.

П.4 «Заключних та перехідних положень Закону №2145 ч.2 ст.26 Закону України «Про загальну середню освіту» від 13.05.1999 р. № 651-XIV (далі — Закон № 651) викладено у наступній редакції: «керівник закладу загальної середньої освіти призначається на посаду та звільняється з посади рішенням засновника (засновників) закладу або уповноваженого ним (ними) органу».

Відбулися зміни в законодавстві про освіту – щодо правомірності укладання контрактів з педагогічними працівниками закладів загальної середньої освіти

          Сферу застосування контрактної форми трудового договору в сфері освіти до 28.09.2017 р. визначав Закон України «Про освіту» від 23.05.1991 р.№ 1060-ХII  (далі – Закон №1060), який втратив чинність у зв’язку із прийняттям Верховною Радою України нового Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 р.№  2145-VIII (далі - Закон № 2145).

          У відповідності до ст. 54 Закону №1060 педагогічні та науково-педагогічні працівники приймаються на роботу шляхом укладення трудового договору, в тому числі за контрактом.

          Законодавством про освіту станом до 28.09.2017 р. сфера обов’язкового застосування контракту з керівники навчальних закладів була визначена тільки для керівників закладів, що є загальнодержавною власністю.

          Законом України «Про загальну середню освіту» як в редакції, що діяла до 28.09.2017 р., так і в чинній після 28.09.2017 р. редакції не передбачено  застосування для керівників загальноосвітнього навчального закладу контрактної форми трудового договору.

          Закони України «Про освіту», «Про загальну середню освіту» не передбачають  застосування для педагогических працівників  контрактной формы трудового договору.

Ст.інспектор ГУ Держпраці в Одеській області                   І.Б.Сорокін