» Материалы за 14.09.2017

 
 
 

Прямая телефонная линия

Автор: admin от 14-09-2017, 17:41, посмотрело: 99

0

Внимание! Сеансы телефонной связи «Прямая телефонная линия»

 

         Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 30 сентября 2017 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Минимальные гарантии в оплате труда».

    По телефонам 04840-6-25-52, 0973741562 на вопросы работодателей, наемных работников ответит  старший инспектор ГУ Гоструда в Одесской области Сорокин Игорь Борисович.

 

Увага! Сеанси телефонного зв’язку “Пряма телефонна лінія»

 

        Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області 30 вересня 2017 року з 10.00 до 14.00 проводить сеанс телефонного зв’язку на тему: «Мінімальні гарантії в оплаті праці».

         По телефонах 04840-6-25-52, 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість  старший інспектор Держпраці в Одеській області Сорокін Ігор Борисович.

 

Категория: Главное управление Государственной службы Украины

 

Прямая телефонная линия

Автор: admin от 14-09-2017, 17:39, посмотрело: 45

0

Внимание! Сеансы телефонной связи «Прямая телефонная линия»

 

         Главное управление Государственной службы труда в Одесской области 22 сентября 2017 года  с 10.00 до 14.00 проводит сеанс телефонной связи  на тему: «Сезонные и временне работники: прием, увольнение, больничные».

    По телефонам 04840-6-25-52, 0973741562 на вопросы работодателей, наемных работников ответит  старший инспектор ГУ Гоструда в Одесской области Сорокин Игорь Борисович.

 

Увага! Сеанси телефонного зв’язку “Пряма телефонна лінія»

 

        Головне управління Державної служби України з питань праці в Одеській області 22 вересня 2017 року  з 10.00 до 14.00 проводить сеанс телефонного зв’язку на тему: «Сезонні та тимчасові працівники: прийом, звільнення, лікарняні».

         По телефонах 04840-6-25-52, 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість  старший інспектор Держпраці в Одеській області Сорокін Ігор Борисович.

 

Категория: Главное управление Государственной службы Украины

 

Чи потрібно вести табель обліку робочого часу якщо працівник один

Автор: admin от 14-09-2017, 17:38, посмотрело: 64

0

ЗАПИТАННЯ Чи потрібно вести табель обліку робочого часу якщо працівник один

ВІДПОВІДЬ Так, табель обліку робочого часу ведемо навіть для одного працівника

Найчастіше таке запитання виникає коли на підприємстві працює один директор без інших найманих працівників, та підприємство не здійснює господарської діяльності, не отримує прибуток, а тому і не має можливості виплачувати заробітну плату.

 

Категория: Главное управление Государственной службы Украины

 

На підприємстві скрута з грошима, і замість того, щоб виплатити працівникам зарплату

Автор: admin от 14-09-2017, 17:36, посмотрело: 81

0

ЗАПИТАННЯ На підприємстві скрута з грошима,  і замість того, щоб виплатити працівникам зарплату, власник спрямовує їх на більш важливе, як на його думку, - на виробництво. Чи є така ситуація виправданням невиплати заробітної плати?

 ВІДПОВІДЬ         Для початку приведемо норми законодавства, які зобов’язують роботодавця своєчасно виплачувати заробітну плату. Cт. 115 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) і ст. 24 Закону України «Про оплату праці» (далі - Закон про оплату праці) передбачають, що роботодавець зобов'язаний виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором (або нормативним актом роботодавця, погодженим з профспілкою), не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, і не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

 

Категория: Главное управление Государственной службы Украины

 

Зворотній зв’язок

Автор: admin от 14-09-2017, 17:32, посмотрело: 66

0

Зворотній зв’язок

В серпні ст. інспектор ГУ Держпраці в Одеській області Сорокіна І.Б. провів 4 інформаційно-роз’яснювальних заходи в м. Болграді, де певний час відсутен державний інспектор праці.

І коли в ТОВ «Агро Транс», представники якого були присутніми на одному з них, виникли питання щодо відмінностей строкового трудового договору від сезонного адміністрація, звичайно, звернулися телефоном за консультацією до ст. інспектора ГУ Держпраці в Одеській області Сорокіна І.Б.

Запитання наступне. Підприємство займається вирощуванням винограду. Цей вид робіт відноситься до сезонних. Один з працівників захворів, знаходиться на лікарняному впродовж тривалого часу, 89 днів. Чи має він право на допомогу по тимчасовій непрацездатності на загальних обставинах, чи не більш як за 75 календарних днів.

 

Категория: Главное управление Государственной службы Украины

 
Назад Вперед